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  • 〈一例一休衝擊〉服務業影響最大 認為法規必須改的地方有這些...

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    鉅亨網記者宋宜芳 台北

    軍人貸款買車及軍人貸款買車根據 1111 人力銀行調查,對服務業影響甚鉅的一例一休政策,有 46.6% 受訪者受到衝擊,其中更包含 1 成的企業深受影響。受訪企業認為,一例一休政策中,最需要被改善為「加班費過高 (成本增加)」29.1%、「特休假就學貸款率利一般2胎房貸利率增加 (人手不足)」26.1%、「七天一定要一個例假彰化當舖日 (不能挪移 / 禁休)」16.9% 三項因素。

    調查指出,最大的衝擊仍以「特休 / 休息日變多,排班困難」(40.7%)、「增聘人臺北青年貸款率利最低銀行力 / 人事成本增加」(37%)、「加班費大增 / 人事成本增加」(31.1%) 為主。

    受訪企業中,高達 8 成 5 坦言,人事成本因而增加,整體而言,平均增加幅度達 9.65%。企業多以「改變排班制度」(45.3%); 「增聘兼職人力 / 短期派遺人力」(15.5%)、「遇缺不補」(13.4%) 等方式因應。

    日前大型百貨宣稱,雖受一 例一休衝擊、利潤縮減,但企業營運多年,加薪已制度化,因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示,高達 75.4% 的受訪百貨美容業者,還未規劃、仍在觀望當中,7.8% 已確定加薪幅度「縮減」。

    1111 人力銀行副總經理李大華指出,「一 例一休」旨在保障員工休假權益及工時「正常化」,減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象;藉此全面落實縮短工時、周休二日等目的,以達到工作與生活平衡 (Work & Life Balance) 的理想職場環境。

    然而,此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言,卻造成企業人力運用的侷限;對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言,無疑是變相減薪。

    李大華建議,就百貨販售業而言,可透過兼職、計時、派遣等非典型雇用方式,培養替代性高的基層員工,來因應旺季及國定假日之短期人力缺口。

    在人才培育上,則能透過提升員工專業、加強服務品質,並培養員工運用多元行銷方式推廣產品、建立客源。以主動行銷方式取代被動等待客人的工時虛耗,才能提升工時效率及銷售產能,避免不必要的人力成本。

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    美太空人瘋超級盃 無重力下投出神長傳

    Yahoo奇摩(新聞)

    美式足球迷看過來,第51屆超級盃賽於美國時間5日,在休士頓熱烈開打,由美國美式足球聯合會(簡稱美聯)冠軍頭銜持有者新英格蘭愛國者(New England Patriots)對上國家美式足球聯合會(簡稱國聯)冠軍持有者亞特蘭大獵鷹,兩大強權將一較高下,爭取2016年全美總冠軍殊榮。不只世界各地的美式足球迷引頸期盼兩隊賽事,連NASA國際太空站的太空人也以獨特的方式,表達對賽事的興奮之情。該太空站以每小時17500英里的速度繞行地球,艙內則處於零重力狀態。太空人3日在零重力環境下投擲並測試美式足球能飛行多遠,結果球前進了564664碼,被譽為史上距離最長的讚頌瑪麗長傳(Hail Mary Pass),一起來看看這則有趣的影片。
    (Credit: International Space Station via Storyful)

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    陳芳明:楊泮池任期屆滿下台 不是請辭 是遁逃

    台大校長楊泮池今天宣布6月走人,在校務會議中有教授當場聲援「你的犧牲是台大的光榮。」政大教授陳芳明立刻在臉書直批,楊泮池任期屆滿就下台,不能叫請辭,而是遁逃。

    陳芳明說,楊泮池對於論文造假案,完全不置一詞,才是嚴重的問題。身為台大校長未能對論文造假案有一個說法,這是非常失職的事。

    陳芳明認為,在團隊中,所有的成員都不能孤立存在,而是一個命運共同體。否則個別研究就好,為什麼必須掛那麼多名字?難道只是為了領錢而已嗎?研究獲得成果時,不就是每個中國信託小額信貸人的共同成果嗎?出現瑕疵時,不就是共同瑕疵嗎?校長可以完全保持高度沈默嗎?

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    陳芳明抨擊,楊泮池為什麼在事情發生後,就立即切割,宣稱「我的部分沒有問題」。他說,一篇論文發表,是整個團隊的問題。每年從國家申請數十億的經費,校長也領取龐大金額,難道沒有共同責任嗎?小蝦米被犧牲了,大鯨魚卻無事揚長而去。這徹底違背了學術倫理,也傷害了台灣的國際聲譽。

    陳芳明痛批「這是我所見過最沒有擔當的校長,犧牲一位女性教授之後,就宣稱請辭。」「這種做法,比黑社會基隆小額借款老大還不如。」他認為,這台東貼現不是請辭,而是遁逃,為台灣學界留下無可抹滅的恥辱。


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